月工资计算方法公式,月工资计算专题

由于每个月的天数不同，在计算工资时候会用到出勤天数比例。3月份总共31天，法定节假日0天，你应出勤26天，实际出勤21天，请假5天，周天不算。单休的出勤天数比例=26/(应出勤天数+法定节假月工资的计算公式月计薪天数=(365 天-104 天)÷12 月=21.75 天计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数) 或实际出勤天数/应出勤天数×月

因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点：1、月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日2、有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、计算公式我们就以最基本的薪资结构来举例：无责

3.正确的计算方法正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数) 出勤月工资计算公式和方法2022-03-10 17:54 齐柏林飞艇月工资=日工资×工作天数，加班另算。如果按照劳动法规定工作时间来计算，则：月工资=日工资×21.75,月薪天数=(365天-104天)÷12月

1、月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日2、有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱其他工资计算方法：小时工资计算方法：小时工资=月工1、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资，但是法定节假日(比如元旦、清明)